Fast die Hälfte der Arbeitnehmer hat Interesse an einem Arbeitsplatzwechsel

Sorgen Sie dafür, dass sich wechselwillige Fachkräfte für Ihr Unternehmen entscheiden. Mit wirklich gutem Recruiting stehen die Chancen dafür sehr gut, denn laut einer Studie von EY

• fühlen sich nur noch 22 % der Beschäftigten ihrem Arbeitgeber sehr eng verbunden. Das ist ein neues Rekordtief!
• 48 % der Beschäftigten haben Interesse an einem Arbeitgeberwechsel. So viele wie seit Jahren nicht!

Machen Sie sich diese Fakten zu Nutze. VON RAKETE eröffnet Ihnen einen neuen Blick auf die Mitarbeitergewinnung. Wir zeigen Ihnen auf, wie Sie

• neue Mitarbeiter zielgerichteter ansprechen,
• die Vorteile Ihres Unternehmens – auch gegenüber Mitbewerbern – nutzen können, um anziehend für zukünftige Mitarbeiter zu werden
• und wie Sie mehr System in Ihre Recruiting-Maßnahmen bringen.

VON RAKETE unterstützt Sie dabei, eine klare Strategie zur Mitarbeiter­gewinnung zu entwickeln und Ihr Unternehmen als anziehende Arbeit­geber­marke erstrahlen zu lassen. Kontaktieren Sie uns!

Weshalb die Mitarbeitergewinnung oft nicht fruchtet und wie Sie endlich erfolgreicher werden

Sie schalten Stellenangebot um Stellenangebot, posten, nutzen neue Werbe­for­men, haben das Budget für die Mitarbeitergewinnung erhöht? All das zeigt häufig keine Wirkung, weil die inhaltliche Basis für das Recruiting viel zu beliebig ist.

Entscheidend ist nicht in erster Linie wo und wie oft Sie Stellenangebote ver­öffentlichen, sondern „wishes & worries“ der Arbeitnehmer zu erkennen und diese zu erfüllen bzw. zu lösen. Es geht um den Menschen, dessen Bedürfnisse zählen.

Möchten Sie einen Mitarbeiter für sich gewinnen, ist es wichtig,

1. möglichst zu wissen, welche Rahmenbedingungen ihm am bisherigen Arbeitsplatz weniger gut gefallen,
2. die immateriellen Wünsche an seine Tätigkeit zu kennen,
3. diese Wünsche und Bedürfnisse zu erfüllen. Das ist ist häufig einfacher, als Sie vermuten – glauben Sie uns!

Wir helfen Ihnen dabei, in nur wenigen Schritten über die Wünsche und Eng­pässe Bescheid zu wissen, damit Sie die Informationen für Ihr Unternehmen nutzen können. Obendrein erörtern wir die passenden Kanäle für Ihre Stellen­angebote. So können Sie sie genau dort platzieren, wo Sie Ihre zukünftigen Mitarbeiter auch wirklich erreichen.

Ihre Lösung für besseres Recruiting
Unser Angebot

Nach nur zwei kompakten Terminen und mit minimalem Aufwand Ihrerseits, erhalten Sie von uns

• konkrete Handlungsempfehlungen wie Sie für neue Mitarbeiter noch attraktiver werden und
• erfahren, wo und wie Sie diese – von den üblichen Medien abgesehen – gezielt ansprechen.

Nutzen Sie unseren Raketenantrieb für Ihre erfolgreiche Recruiting-Mission. Denn jeder passende, zufriedene Mitarbeiter trägt jahrelang zum Wachstum und Erfolg Ihres Unternehmens bei.

Ziel definieren, anvisieren, festschnallen und ab geht die Rakete

Katja Moldenhauer und Markus Schäfer ermöglichen Ihnen mit der speziellen Recruiting-Lösung VON RAKETE, anderen Unternehmen wirklich voraus zu sein und diejenigen Arbeit­nehmer für sich zu gewinnen, die offen sind, neue Galaxien mit Ihnen zu erobern – und das sind aktuell immerhin 48%!

Wir freuen uns darauf, Ihnen echte Wettbewerbsvorteile zu verschaffen.
Katja & Markus
VON RAKETE